任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有互联网企业工作背景或有猎头资源候选人优先；
3、有研发人员招聘任务和项目经验，对招聘渠道拓展、体系搭建、流程制定、面试官培养等有丰富经验；
4、擅长研发人员猎聘；
5、对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
岗位职责：
1. 负责研发岗位招聘工作，负责推进外部候选人的简历筛选以及到场面试，能独立完成HR面试者最佳；
2.跟进内推候选人面试进展；
3.参与研发内部流程与激励机制制定。